2007年度関東就職懇談会（浦安）

就職活動で親ができるサポートは？
３年生の保護者対象に就職懇談会開催

６月１６日（土）浦安キャンパスで、就職活動を目前に控えた３年生を対象とした就職懇談会が開催された。保護者だけでなく学生の出席も目立ち、２００人以上の参加者は真剣に聞き入っていた。

まず、谷昭夫教育後援会会長が、「３年次で就職の話は早いと思われるかもしれないが、私の子どもも３年生から就職活動をスタートし、無事内定をいただくことができた。今日は色々な情報が得られると思うが、それを参考にして、親と子で就職に取り組んでいってください」とあいさつした。

そして、大学を代表して成瀬隆副学長がスピーチ。「１９９０年から始まった大学の大綱化によって、大学独自に教育をできるようになり、本学は就職に強い大学へと目標を定め、実学本位の教育を行っている。その一環として、在学中に職業体験をするインターンシップをいち早く導入した。

また、キャリアサポートセンターを立ち上げて学生の就職に向けていっそうの努力をしている」と、本学の取り組みを説明し、「いい大学と言われるには、就職に強いことが大きなファクターになる。　大学も一生懸命やっているので、みなさんからもいろいろなご意見を聞かせてほしい」と述べた。

続いて学生の就職を支援するキャリアサポートセンターの下田直樹センター長が、本学のキャリアサポートシステムについて説明をした。

下田センター長は就職して３年以内に３割の社員が辞めてしまうという現実を踏まえ、「早期に学生に就業意識を持たせ、目的をもって就職活動ができるようきめ細かい指導を行っている」と、本学のキャリアサポートシステムの特徴を紹介した。

就職支援の具体的な内容としては、(1)就活オリエンテーション　(2)キャリア講座（少人数制）　(3)対象別ゼミ、ガイダンス（業界別セミナー、留学生ガイダンスなど）　(4)適正診断システム　(5)テーマ別支援施策（企業セミナー、就職活動個別対策）　(6)資格等試験対策講座　(7)個別相談　(8)最新の情報システム（ジョブハンティングシステム）　(9)インターンシップ　(10)産学連携プログラムとの連携　(11)学内学外機関との連携があり、「全学をあげた取り組みによって、上場企業に就職する学生が増えた」という報告も。「本学は就職支援においてかなり先進的な取り組みをしているが、学生が利用してくれなければ意味がない。遠慮しているようだったら、ぜひ背中を押してやってほしい」と締めくくった。

続いて近藤賢氏（株式会社リアセックＣＥＯ、ＧＤＣＦ−Ｊａｐａｎキャリアカウンセラー）が「父母のための就職ガイダンス−就職環境と親が子どもにしてあげられるサポート」と題して講演を行った。本学の産学連携プログラムの構築に関わり、企業の採用事情に精通する近藤氏が、最近の就職環境や、就職活動に関して親ができるサポートについて具体的なアドバイスをした。

就職懇談会の最後は、就職が内定した学生５名によるパネルディスカッションが行われた。就職活動をスタートした時期や、企業の絞り方、活動の中で悩んだこと、家族がしてくれたサポートなど、就職活動の実際を聞くことができた。

参加者の一人は、「企業の採用は増えているようですが、希望する業界・企業に就職するにはそれなりの準備が必要。今日は子どもへのアドバイス、親としてできることが具体的にわかった。さっそく子どもとも仕事について話をしてみます」と感想を話していた。