教育後援会の住友博之会長が挨拶し「若者の人口が減少し、現在は売り手市場と言われており、何社も内定をもらう学生がいる一方で、なかなか内定がもらえない学生もいる。そのため、保護者の伴走が必要なところもあります。今日の就職懇談会では、就職戦線を知る機会にしてもらいたい」と話した。

住友博之会長

二宮秀生副学長

Indeed Japan株式会社 リクナビ編集長菊池祐城氏

Indeed Japan株式会社 リクナビ編集長菊池祐城氏による講演「就職活動を取り巻く環境変化とサポートについて」が行われた。

菊池氏は次の３点について就職活動の現状について話した。

既に就職活動を終え、内定先が決まっている学生6名がパネリストとして登壇し、下地信也総合教育センター講師がコーディネーターとなり、パネルディスカッションを行った。

パネルディスカッションの様子

2025年度 関東地区（2・3年次）教育懇談会

9月6日（土）、明海大学浦安キャンパスの大講義室において、2年・3年次保護者対象の2025年度関東地区教育懇談会が開催され、72世帯84名が出席した。

初めに教育後援会の住友博之会長が、「教育後援会が最も力を入れているのが地区教育懇談会です。先生と直接話せる貴重な機会をぜひ有効に使ってほしい」と挨拶した。続いて二宮秀生副学長が、「キャリアプランニングの授業で学生に伝えているのは、行動することの大切さと、大学が用意するさまざまな機会を上手に活用してほしい、という2点です。是非、お子さんに声がけしてほしい」と話した。

就職状況についても二宮副学長が報告。学科別就職率では、ホスピタリティ・ツーリズム学科が11年連続、中国語学科が5年連続、口腔保健学科が3年連続100%を達成、日本語学科も本年度希望者全員が就職し、本学の指導が着実に成果を上げていると述べた。就職環境の現状については、大卒求人倍率全体では1.66倍と売り手市場の状況は続いているが、従業員数5000人以上の大企業が0.34倍、人気の金融業で0.21倍など、企業規模、業種によって状況が全く異なる点、就職スケジュールが年々前倒しされ、3年生後半に参加したインターンシップが早期選考に直結するケースも増えている点を指摘。「『この企業』と決めつけるのではなく、広い視野を持って企業研究を進めること、何より早い時期から情報収集、活動を始めることが重要だ」と語った。そして「企業の人事担当を招聘する学内企業セミナーなど、大学ではさまざまな就職支援行事を開催しており、特に大学が企画するインターンシップは、参加した学生の90%がよかったと答えている。ぜひ積極的に参加・活用してほしい」と続けた。また、本学の特色でもある「キャリア教育」に触れ、「1・2年次では保健医療学部以外必須科目、3年次の『キャリアデザイン』から選択制となるが、履修した3年生には6月から1対１のコーチングを開始、卒業までコーチが就職をサポートする。この選択科目を履修した学生は、5月末での内定率が62%、特にコーチングを4回以上受けた学生だと74%と、結果も出ている。ぜひキャリアデザインの履修を、学生に促していただきたい」と話した。

学生生活関連近況報告は、大澤貴士学生支援担当課長が行った。年間行事及び体育会の活動報告に続き、「授業出欠席状況調査」について説明。「欠席が多くなると就学意欲も失われることが多い。そのような兆候がある場合はもちろん、学生生活において少しでも困っていることがあるように見受けられた場合は、就学継続支援・相談室に相談するよう、保護者から声がけしてほしい」と語った。

全体会終了後、別室で口腔保健学科の学科説明会及び個別面談が行われた。その他の学科については、5階の講義室に移動し各部屋に分かれて教員との個別面談に臨んだ。留学・就職・教務・学生生活の個別相談ブースも設けられ、熱心に相談する保護者の姿が見られた。

9月13日（土）、ＡＮＡクラウンプラザホテル札幌で「北海道地区（札幌市）教育懇談会」が開催された。